Themis : SSGPI- traitement des salaires

Le SSGPI souhaite offrir à tous ses membres du personnel ainsi qu'aux utilisateurs de son moteur salarial, un niveau de connaissance adapté à sa tâche.

SSGPI a élaboré un triptyque de formation pour 2010 :

1. Formation pour utiliser le nouveau moteur salarial
• Les zones pilotes ont été formées par la firme EDS/Acerta (53 zones).
• Une formation " train the trainers " est prévue pour les formateurs des écoles de police (10F et 10N) afin de pouvoir dispensé cette formation aux membres du personnel concernés à partir de 2010. ( formation N semaines du 9/11,16/11 et 7/12, formation F semaines du 23/11,30/11 et 14/12). Les écoles de police seront invitées tout prochainement à mettre des formateurs à disposition. Cette formation est d'une durée de 15 jours et sera donnée à Bruxelles.
• La formation proprement dite pour les membres du personnel est d'une durée de 5 jours. Le dossier d'agrément est en cours de développement. Cette formation sera donc dispensée dans les écoles de police. Dans un second temps, la durée de la formation sera adaptée à la complexité du travail à effectuer dans la zone.
• But : introduire le système Themis
• Le public cible est le service RH des zones, cela représente environs 1000 personnes.
2. Formation pour ce qui concerne le module budgétaire
• plusieurs modules vont être proposés en fonction de la connaissance et du niveau des utilisateurs ;
• But : comprendre et utiliser le module budgétaire
• faire agréer cette formation pour fin 2010
• public cible : service financier des zones ou comptables spécifiques
• nombre de personne à former inconnu pour l'instant
3. Formation statut pécuniaire orienté pratique
• souhait de développer une formation reprenant des concepts statutaires mais surtout proposant des cas issus de la pratique ;
• Le but est d'appréhender le statut pécuniaire de la police intégrée dans ses différentes composantes avec une orientation pratique.
• plusieurs modules seront développés en fonction des besoins et des priorités ;
• agrément fin 2010

Cette page est maintenue par : Julie D'Huart
Date de dernière révision : 17-06-2010