La stratégie présentée dans le plan de formation s’inscrit dans la poursuite de la vision de la réforme de la police fédérale du 1er mars 2007 et du Plan National de Sécurité 2008-2011.

Nous nous orientons vers une démarche d’amélioration de la qualité de notre offre de service. La formation y contribue par le partage des connaissances, l’acquisition, la mise à niveau et le développement des compétences des membres du personnel de la police intégrée. Nous visons la modernisation de la formation policière et l’intégration progressive dans le processus de Bologne. L’application des accords de Bologne pourra en effet améliorer la qualité de nos formations, favoriser la correspondance et les échanges avec l’enseignement de libre exercice et permettre la valorisation des brevets délivrés.

Cette vision intègre la mise à profit de l’expertise présente sur le terrain, la collaboration progressive, le partenariat et l’échange d’expertise avec les instituts de formation externes, comme des universités et des hautes écoles, en synergie avec le monde de la recherche.

L’homogénéité et l’harmonisation de l’ensemble des formations revêtent par conséquent une importance capitale. Le développement du centre de documentation et d’expertises policières, les collèges des directeurs des écoles de police, les comités pédagogiques (PCP) relatifs aux différentes thématiques policières, l’organe veille de qualité, … jouent un rôle considérable à ce sujet.