Promotieopleiding
De promotieopleiding is «de beroepsopleiding die tot doel
heeft nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven of
bepaalde dimensies van het politieambt uit te diepen en die
wordt verstrekt aan bepaalde personeelsleden en waarvoor
het slagen één van de toelatingsvoorwaarden tot een
bevordering uitmaakt».
Een dergelijke opleiding die verband houdt met de
loopbaan betreft zowel de leden van het operationeel
kader als die van het administratief en logistiek kader.
Wanneer het om een personeelslid van het operationeel
kader gaat, is de bevordering «de benoeming van dit lid tot
een hogere graad.
Er zijn twee soorten bevorderingen :
- de bevordering door verhoging in graad binnen eenzelfde
kader (bijvoorbeeld overgaan naar de graad van
hoofdcommissaris van politie);
- de bevordering door overgang naar een hoger kader
(bijvoorbeeld een inspecteur die hoofdinspecteur
wordt)».
Wanneer het om de loopbaan van het personeel van het
administratief en logistiek kader gaat, spreekt men van
bevordering :
- door overgang naar een hogere (bijvoorbeeld overgaan
van klasse A1 naar A2) of lagere klasse;
- door overgang naar een hoger niveau (bijvoorbeeld een
CALog niveau C die niveau B wordt).
Voorbeelden van promotieopleidingen zijn de opleidingen
«Vesalius bis» en «hoofdcommissaris van politie».
Directiebrevet
De promotieopleiding tot hoofdcommissaris (HCP) wordt
afgesloten met het behalen van het directiebrevet. Dit
brevet wordt uitgereikt aan het einde van een
promotieopleiding die over twee academiejaren wordt
gespreid en die lessen en stages omvat die in totaal minstens
150 uren in beslag nemen. Deze opleiding is gewijd aan het
management (leiding en beheer) en aan de operaties
(leiding en coördinatie van de politieoperaties inzake
gerechtelijke en bestuurlijke politie).
De voorgestelde opleiding heeft als doel de kennis, het
begripsvermogen, de competenties en de prestaties van de
toekomstige hoofdcommissarissen uit te breiden om hen te
lanceren in hun loopbaan. De lessen worden op interactieve
wijze georganiseerd en opgeluisterd met praktijkgevallen.
De voorrang wordt gegeven aan een multidisciplinaire
aanpak.
De eerste sessie van het directiebrevet ging van start in
oktober 2007. Een tweede promotie is gepland voor 2009-
2010.
Toelatingsvoorwaarden
- 7 jaar anciënniteit hebben in het officierskader
- Houder zijn van een diploma van niveau 1 of studiegetuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen
voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau 1 bij de federale Rijksbesturen, uitgezonderd de diploma’s
die werden behaald ingevolge een basisopleiding die werd verstrekt door een politieschool.
In afwijking van die voorwaarde zijn de kandidaten die, op de datum van de inwerkingtreding van het KB directiebrevet
aangesteld zijn in de graad van commissaris van politie die zonder in bezit te zijn van het vereiste diploma mogen
deelnemen aan de toelatingsproeven op voorwaarde dat zij slagen voor een aanvullende niveauproef die door de
Directie van de Rekrutering en Selectie (DSR) wordt georganiseerd.
- Door de jury geschikt zijn bevonden op basis van een onderzoek van de professionele vaardigheden,
het persoonlijk dossier, het loopbaanverloop van de kandidaat en het selectie-interview.
Vesalius bis
Toelatingsvoorwaarden
Personeelsleden die de bijzondere opleiding voor de overgang naar het officierenkader geviseerd in artikel XII.VI.16quinquies,
§2, alinea1er van de RPPol mogen volgen.
Opleiding
- Module 1: Administratieve toestand tijdens de opleiding in de nationale school voor officieren - 1 u
- Module 2: Politieopdracht – organisatieontwikkeling – gemeenschapsgerichte politiezorg - 38 u
- Module 3: Management van medewerkers en middelen - 48 u
- Module 4: Toegepast management - 16 u
- Module 5: Algemeen referentiekader voor de uitoefening van de opdrachten en bevoegdheden van de commissaris in het domein van de bestuurlijke politie - 28 u
- Module 6: Operationele politionele basiscompetenties van een commissaris in het domein van de bestuurlijke politie - 52 u (facultatief)
- Module 7: Beleidsondersteunende politionele competenties van een commissaris in het domein van de bestuurlijke politie - 36 u
- Module 8: Beleidsondersteunende politionele competenties van een commissaris in het domein van gerechtelijke politie - 51 u
Deze pagina wordt beheerd door : Elke VAN IMP
Laatste update : 11-03-2009
