La place du mentor s'inscrit la stratégie de formation intégrée où sont présents tous les membres du corps professoral chargés d'exercer
une tâche d'enseignement théorique ou pratique au sein des écoles de police et aux membres du personnel des services de police
affectés à l'accompagnement du personnel en formation.
Le "mentor" se trouve être un fonctionnaire de police avec de l'expérience professionnelle, volontaire et motivé pour s'investir de manière
constructive dans l'accompagnement d'un stagiaire au sein d'un service de police. Ses qualités intrinsèques sont donc le goût du travail
sur le terrain et le souci d'enseigner son métier à un futur agent, inspecteur, cadre moyen ou officier.
En effet, un des défis majeurs, plus que jamais d'actualité, de la mise en place de la réforme des polices est de réaliser la symbiose
entre l'enseignement dispensé par les écoles de police et l'apprentissage des tâches policières au sein d'une unité.
La formation de l'aspirant de police sur le lieu de stage doit donc lui permettre d'apprendre et d'intégrer rapidement un savoir-faire,
mais aussi un savoir-être et un savoir-devenir ; il s'agit effectivement de réussir une intégration où la pratique et la théorie se conjuguent
et se complètent efficacement.
C'est la raison pour laquelle le contexte matériel, organisationnel et logistique au sein de l'unité d'accueil, mais également la formation
des mentors ainsi que la valorisation de leur fonction, sont des paramètres fondamentaux pour l'accompagnement du stagiaire en situation de
travail.
Dans cette perspective une offre de formation "mentor" est disponible. Un brevet couronne la formation. Ce brevet constitue un des critères d'aptitudes indispensables pour être désigné comme mentor.
Cette formation "mentor" s'adresse à l'ensemble du personnel policier en fonction tous grades confondus. Cette offre leur permet de situer leur
activité professionnelle dans ce contexte de formation intégrée. Les responsables de corps ainsi que les coordinateurs de stages pourront tout
aussi utilement par cette formation valoriser la position du mentor dans le processus de formation du stagiaire au sein de l'unité.
Bienvenu, à tous les futurs mentors.
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Date de dernière révision : 11-03-2009
