La fonction de police intègre les processus primaires nécessaires au bon fonctionnement du travail policier. Elle touche de fait différentes facettes du métier, comme l'intervention, la police de quartier, ou la maîtrise de la violence.
Le concept de la maîtrise de la violence, basé sur le modèle de l'EFP, et plus particulièrement sur la fonction de police orientée vers la communauté, a pour objectif d'enseigner, de développer et d'entretenir les compétences dont les policiers ont besoin pour gérer efficacement et de la façon la plus adaptée possible les situations (potentiellement) dangereuses auxquelles ils peuvent être confrontés sur le terrain.
Ces compétences concernent les domaines suivants qui constituent les quatre piliers de la maîtrise de la violence :
- la législation, la déontologie et les aptitudes psychosociales ;
- les aptitudes physiques de contrainte sans arme à feu ;
- les aptitudes physiques de contrainte avec arme à feu ;
- les tactiques d'intervention policières.
La circulaire ministérielle GPI 48 consacre ce concept et en réglemente la formation et l'entraînement.
Le PCP vise à optimaliser les aptitudes à la maîtrise de la violence dans l'ensemble des facettes de l'intervention policière et de la fonction de police.
Au-delà des travaux entrepris dans les quatre piliers de la maîtrise de la violence, une réflexion plus large porte sur les compétences individuelles dans des circonstances particulières du travail policier, comme le travail avec un chien de police, le travail à cheval, le travail en habits civils,...
