Formations de promotion

La formation de promotion est « la formation professionnelle qui a pour but d’acquérir de nouvelles aptitudes et connaissances ou d’approfondir certaines dimensions de la fonction de police, et qui est dispensée à certains membres du personnel et dont la réussite constitue une des conditions d’admission à une promotion ».

Une telle formation liée à la carrière concerne aussi bien les membres du cadre opérationnel que ceux du cadre administratif et logistique.

S’agissant d’un membre du personnel du cadre opérationnel, « la promotion est la nomination de ce membre à un grade supérieur.

Il y a deux sortes de promotion :

• la promotion par accession au grade supérieur au sein d’un même cadre (par exemple, passer au grade de commissaire divisionnaire de police)
• la promotion par accession à un cadre supérieur (par exemple, un inspecteur qui devient inspecteur principal)».

S’agissant de la carrière du personnel du cadre administratif et logistique, on parle de promotion :

• par accession à une classe supérieure (par exemple passer d’une classe A1 à A2) ou inférieure
• par accession à un niveau supérieur (par exemple un CALog niveau C qui devient niveau B).

Comme exemples de formation de promotion, on peut citer les formations « Vésale bis » ou encore « commissaire divisionnaire de police ».

Le brevet de direction

La formation de promotion commissaire divisionnaire (CDP) est sanctionnée par l’obtention du brevet de direction. Ce brevet est délivré au terme d’une formation de promotion se déroulant sur deux années académiques et comprenant des cours et des stages d’une durée totale de minimum 150h. Cette formation est consacrée au management (direction et gestion) et aux opérations (direction et coordination des opérations policières en matière de police judiciaire et police administrative).

La formation proposée vise à élargir les connaissances des futurs commissaires divisionnaires, leurs compréhensions, leurs compétences et performances pour les lancer dans leur carrière. Les cours sont organisés de manière interactive et agrémentés de cas pratiques. L’approche multidisciplinaire est privilégiée.

La première session du brevet de direction a débuté en octobre 2007. Une seconde promotion est actuellement prévue pour 2009-2010.

Conditions d'accès

• 7 années d'ancienneté dans le cadre officier
• Disposer d'un diplôme ou d'une attestation donnant accès à une fonction au moins équivalente au niveau 1 des administrations fédérales, sauf les diplômes obtenus en conséquence d'une formation de base dispensée dans une école de police. Contrairement à cette condition, les candidats qui, à la date d'entrée en vigueur de l'AR sur le brevet de direction, sont désignés au grade de commissaire de police sans disposer du diplôme exigé, peuvent participer aux épreuves d'admission à condition qu'ils réussissent d'une épreuve complémentaire organisée par la Direction du Recrutement et de la Sélection (DSR).
• Etre jugé apte par le jury sur base d'un examen des aptitudes professionnelles,le dossier personnel, le déroulement de la carrière et l'interview de sélection

Vésale bis

Conditions d'admission

Membres du personnel pouvant prétendre à la formation particulière pour l’accession au cadre officier visée à l’article XII.VI.16quinquies, §2, alinéa1er du PJPol.

Formation

• Module 1: Situation administrative pendant la formation à l’Ecole Nationale des Officiers – 1h
• Module 2: Mission de police – développement organisationnel – la fonction de police orientée vers la société – 38h
• Module 3: Management des collaborateurs et des moyens – 48h
• Module 4: Management appliqué – 16h
• Module 5: Cadre de référence général pour l’exercice des missions et compétences d’un commissaire dans le domaine de la police administrative – 28h
• Module 6: Compétences policières opérationnelles de base d’un commissaire dans le domaine de la police administrative – 52h (facultatif)
• Module 7: Compétences policières relatives à l’appui à la politique d’un commissaire dans le domaine de la police administrative – 36h
• Module 8 : Compétences policières relatives à l’appui à la politique d’un commissaire dans le domaine de la police judiciaire – 51h

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Date de dernière révision : 11-03-2009