Actualiser les compétences du personnel de la police intégrée.
2. Contenu
1. INTRODUCTION
Dans ce module, le travail avec les plans d action sera expliqué
à partir d un point de vue centré sur la pratique.
L objectif est de rendre les participants à cette formation
familiers au développement, à la rédaction et au
travail avec les plans d action.
Le cycle de management
Les différentes sortes de plan et leur rapport mutuel
Les différents acteurs
2. TRADUCTION D UNE POLITIQUE EN ACTIONS CONCRÈTES
Rendre une politique choisie opérationnelle
Les différentes étapes du processus de planning
(analyse, détermination des priorités,
établissement de l approche,…)
La bonne formulation des objectifs justes
La détermination des moyens (évaluation de la
capacité)
3. LA STRUCTURE ET LE CONTENU D UN PLAN D ACTION
Les différentes parties d un plan d action
4. L EXÉCUTION ET LE SUIVI DES PLANS D ACTION
Le travail avec des indicateurs
Le travail avec des tableaux de bord
3. Pré-requis
L ensemble du personnel de la police intégrée.
4. Méthodes
Exposés
Ateliers
Dialogues
5. Modalités pratiques
Un jour
6. Remarques
7. Sessions organisées
Session(s) passée(s): 14
Session(s) future(s): 0 Ces informations sont données à titre d'information et sans engagement. Les modalités de financement peuvent être différentes d'une école organisatrice à l'autre, nous vous demandons de vous renseigner sur les coûts éventuels avant votre inscription.