Formation des responsables finaux et des conseillers en evaluation
1. Objectifs
Etre capable d’évaluer les membres du
personnel des services de police et connaître les
dispositions légales, les procédures et les
principes de la gestion des ressources humaines.
Intégrer le rôle du responsable final
et de conseiller en évaluation du personnel des services de
police
2. Contenu
Choix des évaluateurs
Rôle du responsable final dans la
procédure d’évaluation
Les acteurs et les contenus de
l’évaluation
Les périodes d’évaluation
Conseil d’appel
Dispositions particulières
Philosophie générale du nouveau
système d’évaluation
Formulation des objectifs
Place du système dans la gestion
intégrée des ressources humaines
...
3. Pré-requis
Etre responsable final d’évaluation ou conseiller
en évaluation pour les services de la Police locale ou de la
Police fédérale
4. Méthodes
5. Modalités pratiques
8 heures (1 jour)
2 sessions F par an et 2 sessions N par an
6. Remarques
Pilote : Catherine Renson 02/641.21.91.
7. Sessions organisées
Session(s) passée(s): 25
Session(s) future(s): 0 Ces informations sont données à titre d'information et sans engagement. Les modalités de financement peuvent être différentes d'une école organisatrice à l'autre, nous vous demandons de vous renseigner sur les coûts éventuels avant votre inscription.